Menu główne:
Systemy Motywacyjne
Rozwiązania dotyczące wynagrodzeń kształtowanych w sposób wspierający maksymalizację zaangażowania pracowników w realizację zadań -
Systemy wynagradzania
Kompleksowe zaprojektowanie i wdrożenie systemu wynagrodzeń, wycena stanowisk pracy i siatki płac dopasowanych do realiów rynkowych.
Systemy ocen
i rozwoju
Sprawdzone, dopasowane narzędzia, metodologie oceny pracowników, plany rozwojowe wynikające z bilansu wymagań biznesu i indywidualnych ocen.
Zarządzanie zmianą, Badania
Patrząc na zmiany w organizacji, bez względu której części firmy i których procesów dotyczą, powinniśmy starannie zaplanować i wdrożyć drogę transformacji, aby ta mogła zakończyć się sukcesem.