HR - Zarządzanie zmianą i Badania - Arkana biznesu - z Wami pracujemy i doradzamy w biznesie

Zarządzanie zmianą, Badania

         Każdy przedsiębiorca doskonale wie, jak kluczowe jest odpowiednie przygotowanie swojej organizacji, działu, pracowników do przeprowadzenia nawet najmniejszej zmiany. Gdy doświadczamy zmiany „narzuconej z góry”, zazwyczaj myśli się o niej jak o zagrożeniu. Nieważne są wtedy przeprowadzone badania, wnioski z audytów czy zmiany otoczenia rynkowego.  Z czasem organizacja i każdy z osobna pracownik zaczyna się do zmiany przyzwyczajać, widzi pozytywne strony i w końcu -postrzegając ją jako szansę - wspiera i wdraża.


Jak patrzymy na zmianę w organizacji bez względu jakiej części firmy dotyczy, jakich procesów, obszarów biznesu oraz co powinno byc zrealizowane w każdym z etapów procesu zmiany.

Ustalimy z Klientem główne cele
przeprowadzenia zmiany

• Przygotowujemy z Klientem oczekiwane czynniki sukcesu dla wdrożenia zmiany
  

Zdiagnozujemy gotowość organizacji (załogi)
do przeprowadzenia

• Badania satysfakcji pracowników
  

• Badania poziomu zaangażowania
  

• Badania stanu kultury organizacyjnej
  

Przygotowujemy plan
przeprowadzenia zmiany

• Opis efektu końcowego po wdrożeniu planu
  

• Harmonogram wdrożęnia zmiany
  

• Przygotowanie liderów zespołów zmian
  

Wdrażamy zmianę zgodnie
z zatwierdzoną strategią

• Realizacja zatwierdzonego planu
  

• Udział każdego pracownika w procesie
  

• Zarządzanie ryzykiem
  

Analizujemy pierwsze efekty
oraz zamrażamy je celem ustabilizowania
procesów biznesowych

• Oceniamy i weryfikujemy stan na koniec projektu
  

• Identyfikujemy najlepsze zastosowane praktyki, doświadczenia osób z organizacji co bezpośrednio przekłada się na utrwalenie zmiany